О декретных выплатах по уходу за ребенком в 2018 году

Содержание

Декретные выплаты и пособие по уходу за ребенком

О декретных выплатах по уходу за ребенком в 2018 году

Ожидание пополнения в семье – процесс не только психологически напряжённый, но и затратный в плане финансов. Каждая беременная женщина озадачена вопросом о получении декретных пособий, ведь работать она не сможет еще долгое время, а ребёнка нужно на что-то содержать.

В этом случае государство всегда придёт на помощь, но при одном условии: если декретный отпуск оформлен правильно, ведь закон един для всех. Таким образом, каждая трудоустроенная женщина может рассчитывать на гарантированный минимальный размер пособия, который идентичен размеру МРОТ (с 1 июля 2017 года размер МРОТ = 7800 руб).

Кто может получать пособия по беременности и родам?

На финансовую помощь от государства, в первую очередь, могут рассчитывать:

Декретные пособия могут получать практически все работающие женщины. Неработающим женщинам также полагаются выплаты, но в случае с этой этой категорией есть один большой нюанс – выплаты минимальны, так как нет трудового стажа.

Размеры выплат по беременности и родам

Фиксированной суммы данной категории декретных пособий нет. Размер выплат напрямую зависит от статуса женщины:

  1. Официально трудящиеся могут рассчитывать на финансовую помощь в 100%-ном размере своей средней зарплаты за последние 2 года работы.
  2. Если трудового стажа пока нет, но женщина уже имеет трудовую книжку, ей полагаются пособия в размере 7800 руб.
  3. Студенткам выплачиваются пособия в зависимости от среднего стипендионного показателя. Учитывая то, что в 2018 г. стипендии обещают повысить на 10%, то и размер декретных пособий вырастет на столько же процентов. На сегодняшний день сумма декретных выплат студенткам-очницам составляет 1300 руб.
  4. Женщинам, проходящим военную службу по контракту, полагается фин. помощь в размере не менее 30 000 рублей.

Размеры декретных выплат в 2018 году

Когда беременность уже позади и роды прошли успешно, практически каждая женщина задумывается о продлении отпуска и размере выплат на содержание новорожденного. Продлить отпуск и получить пособия может каждая родившая, но продолжительность и суммы выплат у всех будут разные:

  • 34 520 рублей получает родившая без особых осложнений (продолжительность отпуска – 140 дней).
  • 39 465 рублей получает родившая с осложнениями, которой требуется больше времени на реабилитацию (продолжительность отпуска – 156 дней).
  • 47 835 рублей положено к выплате в случае многоплодной беременности (продолжительность отпуска – 194 дня).

Максимальные размеры пособий:

  • 282 106,70 рублей при лёгких родах.
  • 314 347,47 рублей при осложнённых родах.
  • 390 919,29 рублей при многоплодных родах.

Зная закон и все тонкости начисления декретных пособий, каждая беременная женщина обеспечит себя 100%-ной гарантией на своевременные выплаты отпускных.

Не стоит откладывать решение этого вопроса на последний день! Только та женщина, которая вовремя собрала все нужные бумаги и обратилась к соответствующим органам, может спокойно выходить в отпуск и готовиться к пополнению в семье, чувствуя себя под надёжной защитой государства.

Декретные пособия для нетрудоустроенных женщин

Данная категория женщин должна стоять на учёте в центре занятости, потому что по причине отсутствия рабочего места выплаты производятся за счёт социального страхования. Если безработная не стоит на учёте в центре занятости, то и на финансовую помощь рассчитывать нет смысла.

Все неработающие женщины получают декретные выплаты в сумме 613,14 рублей.

Единовременное пособие – размер и способ получения

Единовременное пособие можно получить, не дожидаясь тридцатой недели беременности.

Для этого нужно обратиться к своему врачу на двенадцатой неделе для получения больничного листа, дальнейшие действия – аналогичны вышеописанным. Начиная с 01.02.

2018 года единовременное пособие по родам выплачивается в размере 16 873,54 рублей, при условии предоставления полного пакета запрашиваемых документов.

Особенности начисления

Правила выплаты декретных пособий в 2018 г. не изменятся. Для расчёта берётся показатель средней зарплаты за один день. Далее этот коэффициент умножается на количество дней предполагаемого отпуска, и какая сумма получится – такой размер декретных пособий и будет получать женщина.

  • Минимальные выплаты за весь период составляют 7 800 рублей.
  • Средний размер декретных пособий на данный момент равен 30 000 рублям.
  • Максимум, на который можно рассчитывать, равняется 215 000 рублям.

Когда происходит начисление

Согласно закону, расчёт сумм производится на протяжении 10 рабочих дней, а выплата – в день выдачи зарплаты с последнего места работы. Например, если женщина получала зарплату строго после 25-го числа, то и выплату декретных пособий стоит ожидать только в конце месяца.

Максимальные сроки обращения за пособием

Желательно собирать все необходимые документы и писать заявление на ранних сроках (от 12 недель). Но если по какой-либо причине сбор документов затянулся, максимальный срок обращения за пособием составляет не позже, чем через шесть месяцев после окончания отпуска по беременности и рождению ребёнка.

Источник: https://matkapital.org/dekret/dekretnye-vyplaty-i-posobiya.html

Детское пособие в 2018 году — какие размеры и виды детских пособий предусмотрены в 2018 году?

О декретных выплатах по уходу за ребенком в 2018 году

Меню

X

Банки Сегодня Лайв

Статьи, отмеченные данным знаком всегда актуальны. Мы следим за этим

А на комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи.

Написать

X

Одним из долгожданных событий в семье становится рождение малыша, но вместе с этим появляется множество дополнительных расходов, да и мама не сможет продолжать трудовую деятельность.

По этой причине государством предусмотрены временные социальные детские выплаты, призванные помочь молодым семьям и направленные на стимулирование рождаемости.

В 2018 году по указу президента был пересмотрен размер выплат и внесены существенные изменения, которые смогут оценить большинство родителей. Как именно изменились суммы детских компенсаций, об этом читайте в нашей статье.

Виды детских пособий. Пособия на детей с 1 мая 2018: новые размеры. Последние изменения

Что изменялось в детских выплатах

С каждым годом повышается уровень инфляции, цены растут и постепенно повышается МРОТ. Именно благодаря МРОТ производиться вычисление прожиточного минимума, назначаются отпускные и больничные, а также определяются размеры детских пособий, предназначенных для поддержки семей при рождении малыша и ухода за ним до 1,5 лет.

Как всем известно, последние годы не принималось никаких законов для улучшения материального обеспечения семей с новорожденными детьми, что стало причиной спада рождаемости.

Вместо необходимых для восстановления демографической ситуации 2-3 детей в каждой семье, многие пары решаются только на одного кроху, а то и вовсе откладывают это событие на попозже.

По этой причине президент уделил особое внимание обеспеченью семей, планирующих пополнение. И вот что из этого получилось:

  • С начала 2018 года вступил в действие указ о начислении ежемесячной материальной помощи для малышей, рожденных с 1 января до достижения ими 1,5 годовалого возраста. Как и в других случаях сумма назначенной выплаты будет полностью зависеть от прожиточного минимума региона где зарегистрирована семья;
  • Этот же закон предусматривает введение ежемесячных выплат для семей, где с первого января будет рожден второй ребенок, средства на которого будут выплачиваться из маткапитала предусмотренного на 2 ребенка;
  • Семьям, ждущим второго и более ребенка предусмотрена возможность получения ипотеки со льготным процентом — всего 6% годовых на срок до 3 лет. Будьте внимательны! Схема действия этого предложения такова: семья берет ипотеку, под выбранный процент, допустим, 11% годовых. Согласно нововведению они выплачивают только 6%, а оставшиеся 5% оплачивает государство. Такой способ погашения долга действует только на срок до 3 лет. По истечении этого срока семья будет выплачивать проценты согласно договору с банком;
  • С этого года размер декретных выплат для трудоустроенных женщин повысился на 21,7%.

При этом стоит отметить, что решения по продлению декретного отпуска до 3 лет так и не было принято. Вместо этого, планируется проведение программы по увеличению числа ясельных мест, и было принято решение по разрешению использования маткапитала на оплату услуг детсадов.

Величина детских выплат с мая 2018 года

Государством предусмотрено несколько различных выплат как по рождению, так и по уходу за детьми. Благодаря вносимым изменениям, с 1 мая величина выплат составила:

Вид детского пособияОбщеустановленный размер пособия (районные коэффициенты не учитываются)
Единовременные пособия
При постановке на учет по беременности до 3 месяцев 628,47 руб.
Для беременных жен военнослужащих в случае призыва (при сроке беременности свыше 6 месяцев) 26539,76 руб.
Пособие, выплачиваемое при рождении малыша 16759,09 руб.
Выплаты приемным семьям усыновителям — минимальный размер: 16759,09 руб.,— максимальный: 128053,08 (выплачивается при усыновленииребенка от 7 лет, двух и более детей (братья и/или сестры),а также ребенка инвалида).
Материнский капитал (остался неизменным и не индексируется до 2020 года) 453026 руб.
Мин. размер пособия по беременности и родам 51380,38 руб. (общ. основания), 57252 руб. (при осложнении во время родов), 71199 руб. (многоплодные роды).
Макс. размер пособия по беременности и родам 282493,15 руб. (общ. основания), 314778,08 руб. (при осложнении во время родов), 391454,79 руб. (многоплодные роды).
Ежемесячные выплаты
Мин. размер пособия, выплачиваемый через Соцзащиту, по уходу за ребенком до 1,5 лет — 4465,20 руб. — для одного малыша;— 6284,65 руб. — для двух и более детей.
Макс. размер пособия, по уходу за ребенком до 1,5 лет 24536,57 руб.
Для детей призванных военнослужащих до 3 лет 11374,18

В дальнейшем этот усредненный размер пособия выплат умножается на региональный повышающий коэффициент, предназначенный для подсчета зарплаты в регионе.

Подробнее о детских пособиях

Как видно из табличных данных, сегодня Российское государство может гарантировать своим гражданам такую помощь на детей:

  1. Выплачиваемые при становлении на учет в ЖК на сроке, не превышающем 3 месяцев беременности;
  2. Помощь при рождении младенца;
  3. В счет оплаты декретного отпуска (по беременности и родам);
  4. Пособия по уходу за малышом до 1,5 и 3 лет;
  5. Материнский капитал за рождение 2 ребенка;
  6. Иные компенсации для малообеспеченных семей и семьям с приемными детьми.

Выплаты вставшим на учет

Так, согласно ФЗ №81 (ст.9), выплата полагается каждой будущей маме, которая становится на учет в женскую консультацию на сроке, не превышающем 12 недель. Ежегодно проводится индексация этой суммы и она постепенно повышается.

Конечно, назвать это значимой суммой не получится, но и это возможность получить хоть и небольшую, но помощь от государства. Изначально выплата ограничивалась 300 рублями, а после очередной индексации на величину 1,025 начиная с 1 февраля нынешнего года составила 628,47 руб.

Следующая индексация будет проводиться только в будущем году.

Помощь на рождение

Тем же законом № 81 регулируется и выплата помощи на рождение ребенка, только нужно обратить внимание на статьи 12.1 и 12.2. После постоянных индексаций этот вид компенсации увеличил свое значение с 8 тыс. руб.

до 16759,09 на 1 февраля 2018 года. Претендовать на эту помощь могут как молодые родители при рождении малыша, так и опекуны или усыновители. Выплата носит единовременный характер и не связана с изменениями величины МРОТ.

Декретные выплаты

Среди граждан компенсация по беременности и родам получила название «декретного отпуска». Его назначают единовременно, учитывая течение беременности и сложность предстоящих родов. Помощь выплачивается на основании ст.10 закона № 255-ФЗ от 29.12.06 «об обязательном страховании».

При этом учитывается и период обязательного отпуска по уходу за младенцем, после истечения которого, устанавливается срок выхода на работу молодой мамой. Согласно общепринятым нормам пособие и срок отпуска устанавливается по следующему принципу:

  • 140 дней и компенсация от 51380,38 руб. до 282493,15 руб. при одноплодной беременности назначаемая в общем порядке;
  • 156 дней и компенсация в пределах от 57252 руб. до 314778,08 руб. при сложных родах (кесарево);
  • 194 дня и компенсация от 71199 руб. до 391454,79 руб. при многоплодных родах;

К справке! При усыновлении младенцев, в возрасте до 3 месяцев, декретные тоже полагаются и назначаются с момента усыновления до истечения 70 дней, а при усыновлении 2 и более малышей продлеваются до 110 дней.

Касаемо величины пособия нужно отметить следующее: оно назначается в сумме 100% среднего оклада женщины, с учетом показателей 2 предыдущих годов.

Важно! Если женщина в этот период уже находилась в декрете с одним ребенком, то для подсчета более значимого пособия можно выбрать более ранние годы работы.

Нужно отметить, что минимальный предел для выплаты назначается с учетом величины МРОТ. Так, при назначении компенсации для мамы с минимальной зарплатой учитывается средний показатель прожиточного минимума:

((11163 руб. * 24 мес.)/730 дней.)*140 дней = 51380,38.

По аналогии проводится расчет и остальных выплат. Если брать пример работающей мамы, то величина пособия будет рассчитана при суммировании дохода за прошлые два года, допустим, за 2016 и 2017 года, и также разделена на 2 года и умножена на количество декретных дней.

Но еще стоит отметить случаи, когда общая трудовая деятельность не превышает полугода, в таком случае помощь не может быть выше действующего значения МРОТ.

Ежемесячные выплаты по уходу за малышом

Если в предыдущем варианте маме выплачивалось декретное пособие с учетом назначения 100% размера заработка, то при выплате материальной помощи по уходу до 1,5 лет берется только 40% от суммы общего дохода. Однако, порядок расчета остается практически идентичным.

Берется доход за 2 предшествующих года суммируется и после делится на количество рабочих дней, после чего еще и вычитается 40% от ежедневного дохода. Для начисления помощи при уходе за более чем двумя детьми, величина компенсации суммируется, но не должна превышать 100% размера оклада.

Следовательно, расчет будет иметь вид:

(((2016+2017)/730)*30,4)*40%= размер положенного пособия.

Пример:

(((420000+456000)/730)*30,4)*40% =14592 руб.

При расчете материальной помощи с минимальной заработной платой берется за основу показатель МРОТ.

Исходя из соответствующих подсчетов, минимальное значение выплаты по уходу за малышом получается в размере 4462,20 для первого и 6284,65 для каждого следующего ребенка.

А вот при определении пособия для неработающих матерей показатель будет иметь другое значение, так как назначается на основании базового показателя и пособие при этом составит 3142,33 руб. для первого ребенка и 6284,65 руб. на каждого следующего ребенка.

Ну и не оставим без внимания выплаты для детей до трехлетнего возраста. Как мы все понимаем государство заинтересованно в том, чтобы молодые мамы как можно раньше выходили на работу, поэтому на сегодняшний день не произошло никаких изменений в начислении пособия начиная с 1994 года когда был утвержден указ №110.

Согласно ему, пособие для матерей с детьми до 3 лет назначалось в сумме 50 рублей. И как мы все знаем, с тех пор никаких индексаций и повышений не произошло. Да и надеяться на них в ближайшее время не придется.

Тем более если учитывать тот факт, что запланирована постройка новых детсадов для обеспечения малышей местами в ясельных группах.

Материнский капитал на 2 ребенка

Изначально программа поддержки семей с предоставлением сертификата на получение материнского капитала была предусмотрена для стимулирования родителей к рождению второго малыша. Она, конечно, имеет ряд ограничений по возможности использования полученных средств.

Однако их возможно применить для того, чтобы взять ипотеку, используя сертификат в качестве первого взноса. Изначально срок действия этой программы был предусмотрен до конца 2018 года. Но благодаря новому указу президента №432-ФЗ, ее было продлено до конца 2021 года.

Напомним! Размер сертификата составляет 453 тыс. руб. и на сегодняшний день он не индексируется. А вот в 2020 году в бюджет запланирована индексация этого пособия на 4%.

Основные изменения коснувшиеся выплаты маткапитала:

  • теперь его можно использовать в качестве ежемесячной выплаты в сумме 1 прожиточного минимума при рождении второго ребенка начиная с января 2018 года;
  • другой вариант — возможность оплаты услуг яслей или детского сада, не исключается и обучение в частных садиках.

А в остальном все осталось по-прежнему и новых положительных изменений пока не запланировано. Как и прежде маткапитал можно применять для улучшения условий проживания, образование детей, пенсию мамы, для оплаты нужд детям инвалидам.

Иные пособия

Последний вид помощи предназначен для малоимущих семей с детьми, специально для которых был издан 418 ФЗ от 28.01.2017 года «О ежемесячных выплатах семьям с детьми». Законом закреплено право за семьями получать помощь, где доход на 1 члена семьи составляет менее 1,5 прожиточного минимума.

Пособие можно получать пока ребенок не достигнет 1,5 лет. Стоит отметить, что финансирование материальной помощи на первого малыша ложится на плечи федеральному бюджету, а на второго — наличные деньги будут выдаваться из маткапитала.

Для подсчета величины пособия берется средний показатель прожиточного минимума на малыша, установленный в регионе его проживания.

Как видим, государство вплотную занялось повышением рождаемости и улучшением материальной помощи для молодых семей. Благодаря множеству новых программ создается идеальная среда для будущих родителей, особенно это касается льготной ипотеки и выплат по уходу за детьми до 1,5 лет.

Лизинг спецтехники. Краткий обзор лизинговых компаний. редактура, графическое и текстовое оформление: Мацун АртёмВам также будет интересно:

  • Ждём вас:

Источник: https://bankstoday.net/last-articles/vidy-detskih-posobij-posobiya-na-detej-s-1-maya-2018-novye-razmery-poslednie-izmeneniya

Декретные выплаты в 2018 году — 2018

О декретных выплатах по уходу за ребенком в 2018 году

Текущая ситуация, которая характеризует экономику России не с самой позитивной стороны, заставляет россиян хорошенько подумать, прежде чем решиться на рождение ребенка.

Появление младенца – это не только радостные эмоции, первые улыбки и умилительное агуканье.

В текущих условиях дети – это еще и огромная ответственность, ведь даже если не замахиваться на все самое лучшее, они требуют хотя бы минимума необходимых вещей в виде кроватки, коляски, предметов гигиены, одежды и смесей.

Ситуация обостряется еще и тем, что на долгий период времени мама ребенка выбывает из категории трудящихся людей. Любая финансовая помощь со стороны работодателя или государства будет весьма кстати. Не вызывает удивления тот факт, что россияне, которые готовятся стать родителями, регулярно отслеживают все изменения, связанные с декретными выплатами.

Тем более что законодательство страны, в том числе и социальное, постоянно подвергается изменениям, а бюджетный дефицит уже который год сказывается на размерах пособий и их индексации. Давайте поговорим о том, как будет реализован порядок начисления декретных выплат в 2018 году, а также узнаем, на какие суммы могут претендовать молодые родители.

Что такое декретные выплаты?

Согласно российскому законодательству, декретом называется отпускное время, предоставляемое сотрудницам предприятия по беременности и родам.

Нормы трудового права предусматривают осуществление выплат, связанных с этим отпуском. Они производятся как до рождения малыша, так и после этого события.

На уход в декрет и выплату связанных с ним пособий могут претендовать практически все категории женщин:

  • трудоустроенные гражданки. Они должны обращаться за оформлением выплат в отдел кадров по месту работы;
  • женщины, зарегистрированные как индивидуальные предприниматели. Местом обращения в этом случае выступают соцорганы по месту жительства или прописки, а величина декретных выплат будет иметь прямую зависимость от осуществленных социальных взносов;
  • россиянки без места работы (те, кто был уволен из-за ликвидации фирмы или предприятия на протяжении 12 месяцев до занесения их в категорию безработных лиц). Напомним, что выплаты безработным матерям будут происходить, только если они официально состоят на учете в службе занятости. Для оформления пособий нужно отправиться в орган соцзащиты. Безработные мамы, просто сидящие дома, на такие пособия претендовать не могут;
  • студентки очной формы обучения. Размеры их пособий имеют строгую зависимость от получаемой стипендии. Местом оформления является деканат университета;
  • россиянки, которые проходят службу в рядах армии на контрактной форме. Им нужно оформиться в отделе кадров;
  • граждане, усыновившие малыша. Адресом для оформления выплат в данном случае является орган соцзащиты.

Изменений касательно порядка расчета сумм декретных выплат в 2018 году не зафиксировано.

Тем не менее, стоит указать на тот факт, что в 2017 году вступило в силу изменение в социальном законодательстве, согласно которому уплата взносов по обязательному пенсионному и медицинскому страхованию, а также взносов по временной нетрудоспособности и материнству, теперь регулируется по главе 34 Налогового кодекса Российской Федерации.

На декретные выплаты могут рассчитывать почти все категории россиянок

Закон «О страховых взносах», который регламентировал эти положения раньше, на текущий момент утратил силу.

Из-за передачи налоговикам полномочий, связанных с администрированием страховых взносов, уже с начала 2017 года при расчете декретных сумм в среднюю зарплату включаются любые виды выплат или вознаграждениё, за которые отчислялись средства в пользу ФСС за последние 2 года.

Отметим также, что в 2018 году отпуска, связанные с беременностью и родами, имеют такую продолжительность:

  • 140 календарных дней, которые делятся на два равных периода перед родами и после них, если роды считаются обычными;
  • 156 календарных дней, которые делятся на два периода в 70 дней до момента родов и 86 после, в случаях осложненной родовой деятельности;
  • 194 календарных дня, включающих период в 84 дня до родов и 110 дней после них, если зафиксирован факт рождения нескольких детей;
  • 70 дней для женщин, которые усыновили одного малыша;
  • 110 дней для россиянок, усыновивших двоих и более ребят.

Таким образом, обычная беременность предполагает, что женщина отправится в декрет с 30-й недели, если ожидает одного малыша, с 28-й – в случае, если беременность является многоплодной, с 27-й – в случае, если она живет в местах, где зафиксирован повышенный уровень радиации.

Декретные выплаты в 2018 году

Декретный отпуск предполагает выплаты нескольких видов пособий. Давайте рассмотрим, в каких суммах они выражаются в 2018 году и каковы условия их получения для разных категорий родителей.

Выплата при постановке на учет на ранних сроках

На ранних сроках беременности можно получить единократную выплату

Ее оформляют в том случае, если мать стала на учет до наступления 12 недели беременности.

Выплата представляет собой фиксированную сумму в размере 613 рублей и 14 копеек, а для того, чтобы её оформить, нужно предоставить пакет документов по беременности и родам, а также справку из консультации, в которой вы состоите на учете.

Выплата по беременности и родам

Размеры этого пособия различаются в зависимости от статуса матери:

  • для работающих женщин оно равняется 100% зарплаты за 2 последних года работы. Если женщина была уволена по причине прекращения деятельности места трудоустройства, выплата будет произведена органами социальной защиты. Отдельно стоит упомянуть совместителей – для них предусмотрены выплаты от обоих работодателей, если совмещенная деятельность производилась в срок от двух лет. Сумма, которую можно получить по этой выплате, имеет прямую зависимость от уровня среднего заработка, однако государство фиксирует возможный минимум и максимум выплат, привязывая его к «минималке» в 7800 рублей. В 2018 году минимальное пособие будет равняться 34 521 рублей и 20 копеек. Максимум, на который можно рассчитывать при обычных родах и отпуске в 140 дней, составляет 266 191 рублей и 80 копеек. Отдельно стоит упомянуть тех, кто имеет стаж работы менее полугода: пособие для таких мам будет начисляться в привязке к размеру МРОТ;
  • для мам, которые не имеют места трудоустройства, выплата совершается на основе сумм пособий, так что нужно рассчитывать не более чем на 613 рублей и 14 копеек;
  • студентки-очницы должны знать, что в их случае расчет осуществляется с базой в виде размера стипендиальных выплат. По состоянию на 2017 год это минимум 1340 рублей, но уже с начала нового 2017/2018 учебного года стипендии обещают подвергнуть индексации на 5,9%. В 2018/2019 учебном году правительство говорит про еще 4,8% индексации;
  • женщины, которые служат в армии на контрактной основе, могут претендовать на выплату, сумма которой исчисляется их денежным довольствием. В среднем цифра составляет около 30 000 рублей.

Если перевести вышесказанное в конкретные цифры, то можно прикинуть суммы минимальных и максимальных выплат. Если считать минимальное пособие, основываясь на сумме МРОТ, то в 2018 году женщина может получить:

  • 34520 рублей 55 копеек, если роды проходили без осложнений, а декрет составляет 140 дней;
  • 38465 рублей 75 копеек, если были осложнения родовой деятельности, а декрет исчислялся 156 днями;
  • 47835 рублей 62 копеек, если беременность была многоплодной и женщина отправилась в декрет на 194 дня.

Размер выплат зависит от вашей зарплаты и протекания родов

Максимальные суммы, которые могут быть выплачены в качестве декретных, исходя из показателей заработка за 2016 и 2017 год:

  • 266 191 рублей и 80 копеек, если роды проходили без осложнений;
  • 296 207 рублей 93 копейки, если родовая деятельность характеризовалась осложнениями;
  • 368 361 рублей 15 копеек в случае многоплодной беременности.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Данная выплата предполагает начисление 16350 рублей и 33 копеек. Оформить её нужно, пока ребенку не исполнилось полгода. Порядок оформления примерно такой же, как и в случае предыдущего пособия.

А это значит, что трудоустроенные мамы обращаются за ним в свой отдел по кадрам, безработные женщины – в соцслужбу, студентки-очницы – в деканат университета, института или академии.

Пакет документов представляет собой:

  • заявление-ходатайство на выплату;
  • свидетельство, подтверждающее факт рождения ребенка;
  • документ, в котором говорится о том, что папа такое пособие не оформлял.

Для безработных прописана необходимость принести в соцорган копии паспорта и трудовой книжки, а также полис страхования. Еще одна категория лиц, которая может оформить единовременную выплату – усыновители. Им положена выплата в размере 15512 рублей 65 копеек.

Отдельно нужно упомянуть женщин, которые замужем за военнослужащими.

Государство оказывает им единовременную финансовую поддержку на тот период, когда муж не может обеспечить потребности семьи из-за пребывания в рядах армии России. Сумма данной выплаты равна 24500 рублям.

Оформить выплату можно, предоставив по месту службы отца малыша рапорт, свидетельство о рождении ребенка и документ, подтверждающий брак родителей.

Выплаты по уходу за малышом до достижения им 1,5 лет

Выплаты по уходу за новорожденным может получать не мать, а отец!

Стоит напомнить, что оформить данную выплату может не только мама, но и папа, бабушка или другой родственник малыша, который будет фактически за ним ухаживать. Сумма такого пособия имеет зависимость от средней величины зарплаты родителей и их статуса и производится раз в месяц.

  • Для работающих граждан она рассчитывается, исходя из 40% зарплаты, получаемой в течение 2 лет до выхода в декретный отпуск. Размеры этой выплаты также регулируются законодательно с установлением минимальных и максимальных сумм. Минимум, который можно получать, исчисляется 3065 рублями и 69 копейками, если ребенок является первенцем, 6131 рублем и 37 копейками – если он второй, третий и так далее. Максимальная сумма этого пособия равна 23 120 рублям и 66 копейкам. Отдельно стоит сказать, что мама может получить эту выплату после оформления заявления, в котором прописывает факт ухода за малышом до 1,5 лет. К нему нужно приложить документ, подтверждающий, что папа малыша это пособие не оформляет;
  • Если фирма или предприятие было ликвидировано в период, когда мама была в отпуске, предоставленном ей по беременности и родам, выплаты также совершаются в виде 40% от среднего заработка. Тем не менее, их будет выплачивать не работодатель, а орган соцзащиты, а это значит, что не удастся получить более 12262 рублей и 76 копеек;
  • Неработающие женщины получают сумму, равную минимум 3065 рублям 69 копейкам, если они ухаживают за первым малышом, и 6131 рублем 37 копейкам в случае, если ребенок второй или последующий.

Пособие по уходу за малышом до 3 лет

Напомним также, что женщины, находящиеся в декретном отпуске до момента достижения малышом трех лет, получают после 1,5-летнего декрета лишь небольшую компенсацию от работодателя, которая равна 50 рублям в месяц, но в случае появления на свет двоих и более детей ежемесячная выплата сохраняется до 3-х лет. Исключение составляют также граждане, которые живут или трудоустроены на территориях, имеющих право отселения или льготный социально-экономический статус, либо местах, которые подверглись радиации.

Пособие по уходу до 3 лет зависит от вашего места проживания и статуса

В зоне, пострадавшей от аварии в Чернобыле, осуществляется выплата в размерах 6000 рублей, а для детей военных, которые служат по призыву, мамам или другим лицам, её заменяющим, начисляется 10528 рублей 24 копейки, так как отец не может в это время обеспечивать семью. Небезынтересен тот факт, что уже несколько лет ведутся дебаты по поводу введения нового закона, регламентирующего пролонгацию пособия на отпуск до 3 лет.

Так, например, представители ЛДПР предложили не просто продлить срок выплаты с 1,5 до 3 лет, но и увеличить ее суммы до размера ежемесячной «минималки» при рождении первого малыша и до 15000 рублей при рождении второго, третьего и последующего ребенка. Тем не менее, такая инициатива не нашла поддержки у парламентариев, так как современное состояние бюджета не предполагает дополнительных статей соцрасходов.

Порядок расчета пособий

Конечно, все расчеты будет осуществлять ваша бухгалтерия или органы социального страхования. Однако вы можете и сами прикинуть сумму, которую получите на руки. Для мамочек, которые отправятся в декрет в 2018 году, расчетными станут 2017 и 2016 годы.

Число календарных дней для расчетов должно учитывать високосные годы, а 2016 был именно таким, то есть имел 366 дней, так что вычисления проводятся за 731 день.

Исключите периоды, когда вы находились дома из-за временной утери трудоспособности или были в декрете.

В последнем случае можно заменить годы, принимающиеся в качестве периода для расчетов, на предыдущие, чтобы вы не слишком потеряли в выплате. Отдельным моментом является случай, когда роды наступают ранее запланированного срока.

Дни, которые женщина не доходила до родов, будут переноситься на время послеродового отпуска, но число дней дородового периода сократится.

Для определения суммы пособия, связанного с беременностью и родами в 2018 году, нужно использовать такой подход.

Зная свою зарплату за два года, вы можете рассчитать декретные выплаты

  1. Для определения среднедневного заработка сумма доходов за 2016-2017 годы делится на 731 день.
  2. Для определения размера выплаты по декрету полученный среднедневной заработок умножается на число дней декрета.

Рассмотрим расчет на примере обычных родов без периода нетрудоспособности. Пусть максимальная зарплата в 2016 году составила 650 000 рублей, а в 2017 году – 725 000 рублей. Число календарных дней в периоде – 731. Далее проводим следующие вычисления: 650 000 + 725 000 / 731 × 140 = 263 337 рубля 89 копеек.

Именно эту сумму вы и получите в качестве декретных.

Напомним также, что такие выплаты не подлежат налогообложению, с них не отчисляются взносы в соцстрах и НДФЛ.

(2 , 5.00 с 5)

Loading…

Источник: https://ya2018.com/economy/dekretnye-vyplaty-2018/

Декретные выплаты в 2018 году: расчет суммы

О декретных выплатах по уходу за ребенком в 2018 году

Малыш в семье – это не только радость и умиление. Рождение ребенка связано со значительными материальными затратами, нести которые родителям придется долгие годы. Исходя из этого, матерей и отцов интересует, как оплачивается декретный отпуск.

Каждый случай оплаты пособий рассматривается индивидуально.

Чтобы знать, какие установлены декретные выплаты в 2018 году, как выплачивается больничный по родам и беременности, способы расчета бухгалтерией причитающихся сумм, надо ориентироваться в нововведениях законодательства.

Экономический кризис приводит к демографическому. Резкое снижение рождаемости вынуждает государство стимулировать женщин обзаводиться потомством, оказывая им материальную поддержку, делая выплаты по беременности и родам на разных уровнях.

Декретные деньги молодые матери получают в индивидуальном порядке, в зависимости от разных факторов. Для законодательства декрет – это особый отпуск, предоставляемый женщине для родов и полноценного ухода за младенцем некоторое время после них.

Мать получает финансовую поддержку, ей выплачиваются декретные средства.

Чтобы рассчитать декретные выплаты, получить причитающиеся пособия, беременная должна позаботиться об уведомлении государственных органов о своем состоянии. Декретные выплаты в 2018 году получают:

  • Официально работающие граждане. Для получения положенных денег необходимо уведомить о беременности отдел кадров и бухгалтерию по месту работы.
  • Неработающие женщины, если они являются официально безработными и состоят на учете службы занятости по месту жительства. Средства можно получить, подав заявление в местный фонд социальной защиты.
  • Дамы, состоящие на учете ФНС, как индивидуальные предприниматели. Пособия выдаются органами соцзащиты, а размер их коррелирует со предыдущими взносами фонду соцстрахования.
  • Беременные студентки, учащиеся очно. Необходимо уведомить деканат о своем состоянии. Величина декретных выплат в 2018 году рассчитывается от размера стипендии.
  • Контрактницы, служащие в армии. Им рассчитываются декретные бухгалтерией при наличии утвержденного отделом кадров прошения.
  • Усыновившие малыша люди, обратившиеся в соцорганы с заявлением.

Молодым мамам выплачиваются декретные, рассчитываются дородовой и послеродовой отпуск, с учетом таких обстоятельств:

  • Стандартный отпуск, при нормальном течении родов, дается на 140 дней – 70 дней до рождения малыша, и 70 дней – после.
  • Длительный отпуск, если врачами зафиксированы осложнения при родовспоможении, предоставляется на 156 дней – 70 дней до родов, и 86 – после.
  • При многоплодной беременности дается 84 дня до предполагаемого появления на свет младенцев, и 110 – после события.
  • Усыновителям ребенка предоставляется 70 дней. Если женщина или мужчина усыновили сразу двух и более детей, то дается 110 дней.

Виды декретных выплат в 2018 году

Законодательством предусмотрены разнообразные меры декретной помощи ожидающим первого или второго ребенка россиянкам. К ним относятся:

  1. Деньги, выдаваемые при постановке в женской консультации на учет до 12 недели вынашивания чада.
  2. Выплаты по беременности и родам.
  3. Единовременное пособие на рождение младенца.
  4. Деньги для ухода за малышом, до исполнения ему 1,5 и 3 лет.

Видов финансовой поддержки много, матери зачастую не знают, что делать, чтобы получить декретные выплаты в 2018 году, какие документы собрать. Многие думают, что размер отпускных занижен. Чтобы отдавать себе отчет в величине положенной сумме, требовать выплаты причитающихся пособий, женщина должна знать, как исчисляются суммы декретной помощи, их минимальный и максимальный размер.

При постановке на учет на ранних сроках

Вспомоществование представляет собой небольшое фиксированное поощрение, составляющее 613,14 рублей на начало 2018 года.

Для получения денег необходимо встать на ранних сроках беременности на учет в женской консультации, предоставив затем оттуда работодателю или в фонд социального страхования справку о своем положении и необходимые документы, подтверждающие нормальное протекание вынашивания младенца.

Пособие по беременности и родам

Размер вспомоществования кардинально отличается для разных групп беременных. Статус россиянки играет большую роль при вычислении величины доплаты:

  • Работающие россиянки получают 100% от официального заработка, иных доходов за последние 2 года, по которым уплачивались взносы в ФСС. При совмещении двух разных работ можно претендовать на пособия от обоих компаний. Размер отпускных коррелирует со средним заработком за последние 24 месяца. Законодательством установлены минимальные и максимальные границы получаемых сумм – нижний предел отпускных в 2018 году равен 34 521,14 рублей, а верхний – 266 191,80 рублей. Если молодая мать имеет стаж работы менее полугода, то рассчитывать пособие будут, исходя из размера МРОТ.
  • Неработающие женщины могут претендовать лишь на минимальную сумму – 613,14 рублей.
  • Учащимся очно студенткам выплачивается пособие, исходя из размера стипендии, составляющей 1340 рублей, с индексацией в 2018 году на 5,9%.
  • Для контрактниц размер дородовых и послеродовых отпускных привязывается к конкретной величине денежного довольствия, составляя примерно 30 000 рублей.

Вспомоществование представляет собой фиксированную выплату 16 350,33 рублей, выдаваемую после рождения младенца.

Обратиться за ней нужно после родов, но не затягивать с прошением – заявки на единовременную выплату принимаются до достижения ребенком полугода.

Работающие россиянки обращаются на предприятие, неработающие – в органы соцзащиты, студентки – в деканат учебного заведения. Требуется представить следующие документы:

  • свидетельство о рождении младенца;
  • заявку на предоставление выплаты;
  • справку с места работы отца ребенка, что он не оформлял доплату.

Усыновителям положена меньшая сумма – 15 512,65 рублей.

Женам военных, несущих службу в армии, предоставляется доплата 24 500 рублей, поскольку отец ребенка не может обеспечить потребностей увеличившейся семьи, находясь в рядах армии России.

Чтобы получить деньги, женам военнослужащих придется подать рапорт по месту службы мужа, приложив свидетельство о рождении младенца и данные о законном браке с его отцом.

Пособие по уходу за ребенком

Государственная помощь распространяется на уход за малышом после родов – до трех лет жизни ребенка можно рассчитывать на определенные ежемесячные выплаты, зависящие от уровня заработка члена семьи, который собирается ухаживать за новорожденным. Оформить получение такого пособия может мать, отец, бабушка или иной член семьи, собирающийся отдать свое время воспитанию, развитию и уходу за младенцем. Стимулируя деторождение, государством выдаются деньги по программе материнского капитала.

До 1,5 лет

Пособия матери до полутора лет жизни малыша выплачиваются ежемесячно. Суммы привязаны к официальному уровню доходов россиянки и рассчитываются так:

  • у трудоустроенных женщин величина пособия равна 40% среднего заработка за последние 24 месяца до выхода в декрет. Платить ниже 3 065,69 рублей для первенца и 6131,37 за последующих детей нельзя. «Потолок» суммы составляет 23 120,66 рублей.
  • Если за время нахождения в декретном отпуске, компания, где работала мать, прекратила существование, то выплачивать деньги будет ФСС. Претендовать на сумму выше 12 262,76 рублей, не получится.
  • Неработающие гражданки получают минимум 3 065,69 рублей на перворожденного младенца, и 6 131,37 рублей на последующих.

До 3 лет

После полутора лет жизни дитя величина выплачиваемых средств резко сокращается до 50 рублей ежемесячных выплат. Однако, в случае многоплодной второй беременности и рождении двойни, тройни и т.д., ежемесячные выплаты могут продлить.

Некоторыми регионами предусмотрены доплаты на третьего и других малышей до трехлетнего возраста, исчисляемые по установленному субъектом Федерации МРОТ. Женам военнослужащих, находящихся на призывной службе, положено получать 10 528,24 рубля.

Уточнять конкретный размер компенсации надо в органах ФСС по месту проживания.

Как начисляются декретные

Успешному развитию, здоровью, воспитанию ребенка сопутствуют крупные денежные вливания, поэтому матери с пристрастием наблюдают за тем, как начисляются декретные деньги, боясь обмана и недочетов. Расчеты компенсаций не представляют сложности. Нужно оперировать бухгалтерскими данными о полученных доходах за расчетный период, и высчитать декретные выплаты в 2018 году будет просто.

Расчет пособия по беременности и родам в 2018 году

Чтобы высчитать причитающие компенсации за дородовое и послеродовое время, надо опираться на следующие факторы:

  • Длительность отпуска по родам и беременности;
  • Доход за предыдущие два года;
  • Календарное число дней за данный период без учета нахождения на больничном, отпуске за свой счет.

Проведем несложные подсчеты. Если получать пособие предполагается в 2018 году, то расчетными периодами будут являться 2018 год (365 дней) и 2016 год (366 дней). Общее количество календарных дней – 731.

Высчитывается средняя заработная плата путем деления общей цифры требуемого заработка на число дней.

После этого полученную сумму надо умножить на количество дней декретного отпуска, и получается искомая величина.

Рассмотрим конкретные цифры. Если общая «белая» зарплата женщины в 2016 году составила 360 000 рублей, а в 2017г. – 300 000 рублей, декретный отпуск был 140 дней, то расчет производится по такой формуле: 360 000 + 300 000 / 731 х 140 = 126 575,34 рублей. Данные декретные компенсации не подлежат налогообложению, выплачиваясь «чистыми» на руки матери.

Расчет декретных выплат по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет

Интерес представляют расчеты для трудоустроенных россиянок, поскольку остальные категории молодых матерей получают фиксированные выплаты, размер которых известен. Алгоритм подсчетов причитающихся декретных выплат в 2018 году по уходу за родившимся младенцем до его полуторалетнего возраста такой:

  1. Возьмите число календарных дней за предыдущие 24 месяца (365 за 2018 год, 366 за 2016 год).
  2. Уберите периоды нахождения на больничном,отпуска за свой счет.
  3. Рассчитайте средний ежемесячный заработок.
  4. Умножьте его на 0,4 (40% от среднемесячного дохода).

Пример расчета выглядит так: пусть в 2016 году официальный доход составил 360 тыс. рублей, а в 2018 году – 300 тыс. рублей. Средний заработок высчитывается по формуле 360 000 + 300 000 / 24 = 27 500.

Полученную цифру умножаем на коэффициент: 27500 х 0,4 = 11 000 рублей. Такие деньги будет получать молодая мать до полутора лет жизни своего чада.

Эта сумма выдается «чистыми», НДФЛ, иные налоговые платежи на пособие не начисляются.

Минимальные и максимальные суммы

Нижний предел декретных компенсаций исчисляется от МРОТ, зависит от длительности до- и послеродового отпуска. Размер пособия таков:

  • при 140 днях декретного периода – 34 530,65 рублей;
  • 156 дней нахождения в декрете оплачиваются суммой 38 465,75 рублей;
  • при многоплодной беременности и рождении нескольких младенцев можно претендовать на 47 835,62 рубля.

Верхний «потолок» декретных доплат фиксированный, зависит от длительности родового отпуска и составляет:

  • для обычного родовспоможения – 266 191, 80 рублей;
  • при осложненных родах – 296 207,93 рубля;
  • если родилось несколько детишек – 368 361,15 рублей.

Источник: https://sovets.net/15458-dekretnyie-vyiplatyi-v-2018-godu.html

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.